丰泽东湖街道:探索创新“1+4”工作法 助推党建引领物业管理提升
丰泽东湖街道:探索创新“1+4”工作法 助推党建引领物业管理提升
丰泽东湖街道:探索创新“1+4”工作法 助推党建引领物业管理提升 东湖街道铭湖社区太平洋花园地处丰泽街与刺桐路交汇处,始建于1999年,建筑面积约5.5万平方米,共有居民(jūmín)楼11栋,常住居民306户910人。由于建设年代久远,小区基础设施老旧(lǎojiù),存在道路破损、电梯老化、管网堵塞等问题(wèntí),严重(yánzhòng)影响居民的生活质量,同时,由于物业管理服务不够(bùgòu)到位,物业与业主矛盾日益突出。
面对小区(xiǎoqū)管理缺位、监督机制不健全等问题,东湖街道党工委探索创新太平洋花园(huāyuán)小区“1+4”工作法,发挥(fāhuī)社区党委核心领导作用,凝聚小区党支部、业委会、物业及“小区顾问组”四方(sìfāng)力量,有力提升物业小区管理服务水平。
在(zài)社区党委领导协调、各方联动协作下太平洋花园小区物业管理工作(gōngzuò)初见成效
筑牢小区治理红色(hóngsè)堡垒
赋能红色业委会“自治力(lì)”。由社区党委牵头成立筹备组,挨家挨户上门(shàngmén)听取业主意见,动员(dòngyuán)在职党员、离退休党员等认可度(rènkědù)高的居民参选,顺利产生第六届业委会成员7人,其中党员5人,占比超70%。业委会换届后,先后召开业委会会议21次(cì),热心业主代表会议2次,形成有效会议纪要10份,督促物业完成整改事项32个。
发挥小区党支部(dǎngzhībù)(zhībù)“凝聚力”。成立太平洋花园小区党支部,发动业委会中2名退休党员(dǎngyuán)(dǎngyuán)到小区报到,实现业委会主任与党支部书记“一肩挑”。建强“社区(shèqū)党委—小区党支部—党员楼长—党员中心户”四级组织链条,选出11名有(míngyǒu)热心、有公心的党员或群众担任楼栋长,通过“居民点单、支部派单、楼长接单”模式,完成居民群众“微心愿”21个。
汇聚多元主体“共治力”。聚焦小区管理中的薄弱环节和突出问题,每月定期召开1次物业党建联建“四方(sìfāng)联席”会议,累计研究解决小区路灯昏暗、外墙脱落(tuōluò)、路面破损等痛难点问题5项(xiàng),并通过小区公告栏、微信群等渠道通报进展,保障(bǎozhàng)居民知情权与监督权。
社区党委引领小区(xiǎoqū)党支部、业委会、物业齐抓共管(qízhuāgòngguǎn)解决小区各类“关键小事”
奏响小区服务暖心乐章(yuèzhāng)
建强党群服务阵地。整合小区党支部、物业(wùyè)、业委会办公场所,建设近(jìn)500平方米的小区邻里中心服务站,打造红色议事厅、老党员调解室、心理咨询室(zīxúnshì)、儿童活动室、健身(jiànshēn)驿站、小区阅读角等(děng)9个特色空间,构建“党群+物业”一体化小区服务枢纽中心,为实现“家门下移、家事共议、家园共享”提供场地设施支持。
小区邻里工作站满足居民“一站式”服务(fúwù)需要
培育邻里共治队伍。挖掘小(xiǎo)区内的医生、教师、律师等5名(míng)“能人”组建“顾问组”,在物业合同拟定等5个方面为业委会(yèwěihuì)提供专业意见。将关注小区(xiǎoqū)动态、经常发声提议的4名居民吸收为小区“智囊团”成员,化“决策阻力”为“执行(zhíxíng)动力”。制定环保、安全巡逻、文明劝导等8项(xiàng)志愿服务清单,组建志愿服务队伍3支,让小区居民从“站着看”到“主动干”。
搭建区域化联建平台。以小区(xiǎoqū)邻里中心服务站作为优质资源(zīyuán)枢纽,搭建融合(rónghé)式、广覆盖的(de)区域化联建平台,协同联动社区党委、共建单位、沿街商铺等(děng)多方资源,推动法律咨询、金融反诈、健康保健、便民维修等6项服务项目进小区,为居民群众提供“家门口”的温暖服务,累计开展邻里活动7场,服务小区居民500人次。
举办居民群众喜闻乐见(xǐwénlèjiàn)的活动,增强邻里间的情感联系
构建小区运转善治格局(géjú)
建立“支部先议”制度。探索(tànsuǒ)推行“业委会提议、小区党支部审议(shěnyì)、业委会决议、物业公司执行”“四步法”议事流程,业委会对小区重大事项、重要支出作决策前,先由党支部牵头找准(zhǎozhǔn)问题(wèntí)诱因、议定实施(shíshī)方案,再由党员委员在业委会上凝聚共识,最大限度减少(jiǎnshǎo)因信息不对等、群众误解等造成的异议分歧。该机制建立以来,先后(xiānhòu)召开小区党支部会议10次,引领业委会研究实施燃气管道改造更新、户外活动设施提升等居民重点关注事项13个。
“支部先议”共话改造,小区儿童乐园(értónglèyuán)焕然一新
推行民主听证(tīngzhèng)机制。围绕居民高度关注的9部老旧高危电梯更换(gēnghuàn)事项,召集小区居民代表、业委会成员、物业公司负责人、技术专家等组成(zǔchéng)“听证小组”,召开民主听证会,组织3家电梯供应商“现场(xiànchǎng)竞标”,把选择权交到业主手中(zhōng)。目前已推动更换老旧电梯4部,剩余5部电梯在推进中。
健全多方(duōfāng)监管机制。推行“双章(zhāng)三审”制度,业主大会章由社区代为管理,业主委员会章由业委会自行管理,在涉及小区重大事务的决策过程上双方(shuāngfāng)共同盖章确认,并通过社区居委会、金融机构银行、专业(zhuānyè)审计机构三方对公共(gōnggòng)收益进行审核,有效防止小区公共收益被挪用、滥用等问题。同时,建立小区事务公示制度,在小区居民“日常必经、时常停留(tíngliú)”的位置,定期公布小区公共收益收支情况、维修电梯集资情况等,让楼栋事务公开(gōngkāi)透明、小区居民心中有数。

东湖街道铭湖社区太平洋花园地处丰泽街与刺桐路交汇处,始建于1999年,建筑面积约5.5万平方米,共有居民(jūmín)楼11栋,常住居民306户910人。由于建设年代久远,小区基础设施老旧(lǎojiù),存在道路破损、电梯老化、管网堵塞等问题(wèntí),严重(yánzhòng)影响居民的生活质量,同时,由于物业管理服务不够(bùgòu)到位,物业与业主矛盾日益突出。
面对小区(xiǎoqū)管理缺位、监督机制不健全等问题,东湖街道党工委探索创新太平洋花园(huāyuán)小区“1+4”工作法,发挥(fāhuī)社区党委核心领导作用,凝聚小区党支部、业委会、物业及“小区顾问组”四方(sìfāng)力量,有力提升物业小区管理服务水平。

在(zài)社区党委领导协调、各方联动协作下太平洋花园小区物业管理工作(gōngzuò)初见成效
筑牢小区治理红色(hóngsè)堡垒
赋能红色业委会“自治力(lì)”。由社区党委牵头成立筹备组,挨家挨户上门(shàngmén)听取业主意见,动员(dòngyuán)在职党员、离退休党员等认可度(rènkědù)高的居民参选,顺利产生第六届业委会成员7人,其中党员5人,占比超70%。业委会换届后,先后召开业委会会议21次(cì),热心业主代表会议2次,形成有效会议纪要10份,督促物业完成整改事项32个。
发挥小区党支部(dǎngzhībù)(zhībù)“凝聚力”。成立太平洋花园小区党支部,发动业委会中2名退休党员(dǎngyuán)(dǎngyuán)到小区报到,实现业委会主任与党支部书记“一肩挑”。建强“社区(shèqū)党委—小区党支部—党员楼长—党员中心户”四级组织链条,选出11名有(míngyǒu)热心、有公心的党员或群众担任楼栋长,通过“居民点单、支部派单、楼长接单”模式,完成居民群众“微心愿”21个。
汇聚多元主体“共治力”。聚焦小区管理中的薄弱环节和突出问题,每月定期召开1次物业党建联建“四方(sìfāng)联席”会议,累计研究解决小区路灯昏暗、外墙脱落(tuōluò)、路面破损等痛难点问题5项(xiàng),并通过小区公告栏、微信群等渠道通报进展,保障(bǎozhàng)居民知情权与监督权。

社区党委引领小区(xiǎoqū)党支部、业委会、物业齐抓共管(qízhuāgòngguǎn)解决小区各类“关键小事”
奏响小区服务暖心乐章(yuèzhāng)
建强党群服务阵地。整合小区党支部、物业(wùyè)、业委会办公场所,建设近(jìn)500平方米的小区邻里中心服务站,打造红色议事厅、老党员调解室、心理咨询室(zīxúnshì)、儿童活动室、健身(jiànshēn)驿站、小区阅读角等(děng)9个特色空间,构建“党群+物业”一体化小区服务枢纽中心,为实现“家门下移、家事共议、家园共享”提供场地设施支持。

小区邻里工作站满足居民“一站式”服务(fúwù)需要
培育邻里共治队伍。挖掘小(xiǎo)区内的医生、教师、律师等5名(míng)“能人”组建“顾问组”,在物业合同拟定等5个方面为业委会(yèwěihuì)提供专业意见。将关注小区(xiǎoqū)动态、经常发声提议的4名居民吸收为小区“智囊团”成员,化“决策阻力”为“执行(zhíxíng)动力”。制定环保、安全巡逻、文明劝导等8项(xiàng)志愿服务清单,组建志愿服务队伍3支,让小区居民从“站着看”到“主动干”。
搭建区域化联建平台。以小区(xiǎoqū)邻里中心服务站作为优质资源(zīyuán)枢纽,搭建融合(rónghé)式、广覆盖的(de)区域化联建平台,协同联动社区党委、共建单位、沿街商铺等(děng)多方资源,推动法律咨询、金融反诈、健康保健、便民维修等6项服务项目进小区,为居民群众提供“家门口”的温暖服务,累计开展邻里活动7场,服务小区居民500人次。

举办居民群众喜闻乐见(xǐwénlèjiàn)的活动,增强邻里间的情感联系
构建小区运转善治格局(géjú)
建立“支部先议”制度。探索(tànsuǒ)推行“业委会提议、小区党支部审议(shěnyì)、业委会决议、物业公司执行”“四步法”议事流程,业委会对小区重大事项、重要支出作决策前,先由党支部牵头找准(zhǎozhǔn)问题(wèntí)诱因、议定实施(shíshī)方案,再由党员委员在业委会上凝聚共识,最大限度减少(jiǎnshǎo)因信息不对等、群众误解等造成的异议分歧。该机制建立以来,先后(xiānhòu)召开小区党支部会议10次,引领业委会研究实施燃气管道改造更新、户外活动设施提升等居民重点关注事项13个。

“支部先议”共话改造,小区儿童乐园(értónglèyuán)焕然一新
推行民主听证(tīngzhèng)机制。围绕居民高度关注的9部老旧高危电梯更换(gēnghuàn)事项,召集小区居民代表、业委会成员、物业公司负责人、技术专家等组成(zǔchéng)“听证小组”,召开民主听证会,组织3家电梯供应商“现场(xiànchǎng)竞标”,把选择权交到业主手中(zhōng)。目前已推动更换老旧电梯4部,剩余5部电梯在推进中。
健全多方(duōfāng)监管机制。推行“双章(zhāng)三审”制度,业主大会章由社区代为管理,业主委员会章由业委会自行管理,在涉及小区重大事务的决策过程上双方(shuāngfāng)共同盖章确认,并通过社区居委会、金融机构银行、专业(zhuānyè)审计机构三方对公共(gōnggòng)收益进行审核,有效防止小区公共收益被挪用、滥用等问题。同时,建立小区事务公示制度,在小区居民“日常必经、时常停留(tíngliú)”的位置,定期公布小区公共收益收支情况、维修电梯集资情况等,让楼栋事务公开(gōngkāi)透明、小区居民心中有数。

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